一、医院简介南阳市第四人民医院（南阳市精神卫生中心、南阳市心理健康服务中心）始建于1958年，是河南省建院最早、规模最大、技术力量雄厚的地市级三级精神心理专科医院之一，医院编制床位有660张，开放床位1100张，在职职工500余人，其中高级职称40余人，有MRI、CT、DR、血药浓度检测仪、彩超、眼动分析仪、事件相关电位仪等大型设备。医院开设专科病区12个、国内领先的MECT科室、门诊医技科室21个，市内开设心理医院1个。
二、 招聘原则坚持德才兼备和公开、公平、竞争、择优、透明的原则，按规定程序择优录用。严格招聘程序、严肃招聘纪律，确保招聘人员质量。
三、待遇及招聘性质此次招聘临床医疗人员，试用期考核合格后签订劳动合同并办理人事代理手续，同工同酬，工资福利各项待遇按照工资政策执行。
四、招聘岗位数量

五、招聘条件（一）基本条件1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律；3.具有良好的品行；4.具有正常履行职责的身体条件；5.岗位所需的专业和其他条件。（二）年龄条件取得中级专业技术资格，年龄在35周岁以下；高级专业技术资格，年龄在40周岁以下；可根据单位需求适当放宽。（三）学历及其他条件1、研究生应聘人员应具有医师资格证书、全日制硕士研究生及以上学历、学位。2、临床医学类专业主要为精神病与精神卫生学、神经病学、内科学、老年医学、康复医学、麻醉学专业，研究生及博士生优先。3、专科临床医学专业应聘人员应具有市级二级医院、县级二甲医院工作经历。4、因单位急需，可适当调整。5、对不能正常履行岗位职责或体检不合格者，取消应聘资格。（四）有下列情形之一者不得报名1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;2.受党政纪处分期间的；3.受过刑事处罚的；4.在其它考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；5.有法律规定不得录用的其他情形的。
六、招聘方式在招聘工作中，医院根据应聘人数按计划分期进行考核（按照医院公开招聘规定组织笔试、面试、体检、政审），若计划未完成，会继续组织招聘直至满足工作需要为止。
七、报名方式（两种均可）1.邮箱投递将《南阳市第四人民医院应聘人员登记表》（见附件）、相关证件扫描件发送至邮箱：nysdsyy@126.com；2.现场投递携带《南阳市第四人民医院应聘人员登记表》（见附件）、相关证件复印件到南阳市第四人民医院人事科（医院综合楼5楼515室）。
八、录用与管理：（一）被聘用人员应在规定时间到医院人事科报到；拒不报到的，取消聘用资格。（二）按医院统一安排参加岗前培训、轮岗培训，期满考核合格上岗。（三）依据医院相关规定进行人事代理的手续办理，同时签订劳动合同。　　
九、组织监督与说明（一）监察部门全程参与招聘工作，加强对招聘工作的监督。如在期中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。（二）相关工作人员应自觉遵守相关制度，确保招聘工作公正、公平。（三）应聘人员应保持手机畅通,注意招聘期间信息发布和医院官网。（四）咨询电话人事科：0377-60298016监督电话监察室：0377-60298002