一、指导思想
辅导员班主任是大学生日常思想政治教育和管理工作的指导者、组织者和实施者，是学生思想政治教育的骨干力量，是班级学生管理工作的直接负责人，是学生健康成长的人生导师和知心朋友。为了更加科学全面的管理，不断提升我院学管队伍总体水平，结合学生管理工作实际，特制定本办法。
二、辅导员班主任应具备下列条件
（一）具有较高的马克思主义理论水平和政策水平，思想政治素质好、觉悟高，具有较强的政治分辨能力。
（二）忠诚党的教育事业，热爱学生工作，热爱学生；具有良好的职业道德，勤勉敬业，情操高尚；具有强烈的责任心、使命感和奉献精神；讲求团结，顾全大局；服从领导，坚持原则，办事公道。
（三）具有从事思想政治教育、心理健康教育、就业指导和咨询等基本素质，具有较强的组织管理、调查研究、语言文字表达和解决实际问题的能力。
（四）身心健康。
三、辅导员班主任工作职责
（一）以理想信念教育为核心，对学生进行“三观”教育、“五爱”教育和形势与政策教育，引导学生正确理解社会主义核心价值观的内涵，正确理解党的各项方针、政策，增强学生维护安定团结的自觉性。
（二）以基本道德规范为基础，对学生进行公民道德、校风校纪教育，引导学生做有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新人；以全面发展为目标，着力提高学生的综合素质。
（三）做学院领导的得力助手，认真抓好迎新、入学教育、劳动教育、学生军训、奖惩、毕业生教育、学生活动等各项学生日常教育与管理工作。
（四）抓好学风建设，教育学生明确学习目的，帮助其掌握科学的学习方法；抓好精神文明建设，以教室、宿舍、食堂为基础，教育学生做文明礼貌、诚实守信、健康自律的当代大学生；抓好安全建设，定期对学生进行各类安全教育。
（五）深入学生，保持与学生经常接触与思想交流，建立畅通的学生信息渠道，及时反映和解决学生在思想、学习和生活上的问题，教育督促学生严格执行学校的各项规章制度，抓典型、树正气、反对不良行为，做好学生的稳定工作。
（六）有计划地安排和组织学生的时事政治学习和团日活动；经常参加学生的党团和班级活动，并时刻注重研究教育对象，深入分析，及时总结。党员辅导员班主任协助党支部、团组织指导所负责学生的党、团组织活动，做好学生入党积极分子的教育、培养和考察工作。
（七）指导学生广泛开展课外科技文化和社会实践活动，通过活动培养学生的实践能力和创新精神。
（八）指导学生广泛开展文艺、体育活动，举办素质教育及心理辅导讲座，促进学生的全面发展；负责学生的学年鉴定及评优工作；负责就业信息收集、毕业生就业指导及服务；做好学生的“奖、助、贷、勤、免、补”等方面的工作。
(九)做好辅导员班主任工作记录，建立学生管理档案，积累有关资料，开展学生教育与管理方面的研究，每学期向系部提交一篇学生管理方面的论文，并进行评比奖励。
(十)参加学校和学院召开的学生工作会、经验交流会、学习报告会、工作研讨会等，并如期完成组织交办的其他各项任务。
四、具体考核内容及评定办法
（一）考核细则
项 目 |
考 核 内 容 |
标准分数 |
评 定 办 法 |
主要负责人 |
分值量化 |
班级日常管理 |
负责班级学生的日常管理（包括所管班级在纪律、卫生、公寓等日常管理活动）。 |
40 |
所管班级在纪律、卫生、公寓、各项活动等方面的班级量化成绩的40% |
各主管老师 |
第一名得40，排名每降一名减0.5分）。如此项中有被学校或学院通报批评者，一次直接扣除本项5分、3分等。 |
学生学籍信息管理及档案整理工作 |
按规定时间和要求做好学生学籍信息采集、核对、上报工作和学生档案完善、整理工作。 |
5 |
是否有错报误报漏报晚报
|
主管学籍老师 |
核对不认真，上报不及时每差错1人次扣1分。按规定时间和要求完成本班学生的档案整理工作，每晚报1天扣１分。 |
各类学生评优、奖助 |
按规定时间和要求上报各类评优评先结果，如三好学生、优秀学生干部、奖助学金、优秀毕业生等。 |
5 |
是否有错报误报漏报晚报 |
主管助贷老师 |
每晚报半天扣１分。审核后，发现1个不符合条件的扣２分。 |
专升本 |
认真做好学生专升本报名、成绩单办理发放等工作。 |
5 |
是否有错报误报漏报 |
主管专升本等老师 |
按规定时间和要求上报专升本推荐名单，通知不到位、上报不及时的扣1分。 |
就业 工作 |
做好就业教育、指导、培训和就业推介；及时进行就业信息的收集、核查、输机、上报工作； |
3 |
就业率统计与上报 |
主管就业老师 |
完成学校的初次就业率（1分）和年终就业（2分）目标。初次就业率达85%以上，年终就业率达96%且抽查合格者得分，否则不得分。 |
实习 工作 |
做好实习教育、指导、培训；及时进行实习的上报和指导。 1．配合校实践科完成学生的见习及实习的选拔和推荐工作。 2．及时掌握学生实习动态，配合实践科管理好实习生。 3．及时完成校实践科交办的各类工作任务。 |
3 |
是否有未完成选拔，未掌握学生动态，未及时完成 |
主管实习老师 |
未完成选拔推荐工作扣1分。 未及时掌握学生实习动态扣1分。 未及时完成校实践科交办的各类工作任务扣一分。 |
学生党员发展 |
按规定时间和要求做好学生党员的选拔、培训和指导；对发展的学生党员进行信息的收集、核查、输机、建档和上报工作。 |
3 |
是否有未完成推荐，未完成培训，未完成收集 |
主管党务老师 |
未完成选拔推荐工作扣1分。 未完成培训指导工作扣1分。 未完成信息的收集、核查、输机、建档和上报工作扣1分。 |
催交学费工作 |
配合计财处积极做好学生学费收缴工作。 |
2 |
是否有漏收未收 |
辅导员办公室主任 |
学费收缴率低于90%的每班扣１分，高于90%的每高1个百分点加0.2分。 |
突发事件处理 |
突发事件处理要及时、到位。
|
10 |
是否能妥善处理事故 |
主管纪律老师 |
所管班级出现突发事件（如打群架、罢课等），要迅速到位，妥善处理。未及时处理者每次扣10分。 |
心理 |
及时进行学生心理健康教育，有记录有成效。 |
1 |
是否准时召开活动 |
主管心理老师 |
每学期不少于5次活动，每缺一次-0.2分。 |
（二）考核加分情况
项 目 |
考 核 标 准 |
分数 |
评 定 办 法 |
主要负责人 |
学风建设 |
加强学风建设，营造良好的学习氛围。 |
不封顶 |
每年组织的专业知识、技能竞赛以及期中抽考和期末考试中，按班级学生成绩分层次分年级进行评比，在各年级段排名前5名的班级，分别给班主任加量化分数5、4、3、2、1分。 |
教学 |
发表论文及课题项目情况 |
积极参加学校组织的征文竞赛活动，积极在校刊、杂志发表学生管理方面文章及学生管理方面的科研立项及奖励。 |
不封顶 |
按国家、省、市、校级别，分别加4、3、2、1分（需班主任及时上报）。 |
学工办 |
（三）有下列情况之一的，实行一票否决，并视情节轻重追究相应责任
1、所分管的工作及所带班级出现重大责任事故，并负一定责任的。
2、重大活动组织不得力，责任不到位，造成严重后果的。
3、不注意工作方法，与学生发生冲突，造成极恶劣影响的。
（四）几点说明
1、每年年终各负责老师将每位班主任所管项目量化情况交学工办主任处。
2、本考评方案结果作为评选学年优秀班主任、先进工作者和优秀辅导员的重要依据。
五、考核结果的运用
此结果用于学院辅导员评比、年终考核、津贴发放（考核结果在80分以上者正常发放，低于80分者扣发个人津贴5%）。
国际教育学院
2025年1月16日
